2021年工作总结

济宁市妇幼保健计划生育服务中心

（济宁市妇女儿童医院）

今年以来，中心（医院）在市委、市政府及市卫健委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，坚持以争先进位和高质量发展为目标，以常态化疫情防控和妇幼健康服务保障为主线，坚守疫情防控底线，积极推进惠及全民的妇幼健康提升工程，不断加强学科建设，顺利完成了各项工作任务。

2021年，中心（医院）接待就诊19.03万人次，住院3080人次。1-12月份实现总收入10633.17万元，总支出12417.59万元，2021年12月医院资产总值14132.7万元，资产负债率为16.7%。

一、今年以来重点工作开展情况

（一）坚持党建引领，扎实开展党史学习教育。

按照中央部署和省市委要求，高标准高质量开展党史学习教育，根据学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总要求，通过学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，为全面推进妇幼健康工作顺利开展汇心聚力。

中心（医院）领导班子参加了市委组织的党史学习教育专题学习班；理论中心组开展了集体学习，举办了党史学习教育专题读书班；各党支部组织党员利用“学习强国”学习平台、“灯塔在线”等方式认真开展了丰富多彩的党史学习活动。先后组织党员参加了党史学习教育知识竞赛、全市“红动济宁.我心向党”讲党史故事微视频展播活动、“讲党史故事、悟思想方法、在岗位建功”微党课比赛等一系列活动。

隆重举办了庆祝建党100周年庆祝活动，为14名光荣在党50年老党员颁发了纪念章，送去了慰问金。组织收看中国共产党成立100周年庆祝大会。召开了“七一”总结表彰大会，对先进基层党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰。开展了“庆祝建党一百年为民办事一百件”实践活动和“我为群众办实事”主题实践活动。开展“千名医护下基层”活动，组织专家到对口联系的新兖镇卫生院、对口帮扶的鱼台县陈楼村开展义诊、巡诊及免费送药活动。

全面落实党委全面从严治党主体责任，坚决落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对中心全面从严治党各项工作的领导。不断加强基层党组织建设，4个支部被评为市直卫健系统五星级支部，其中1个支部申报市级五星级支部。发展党员7名，入党积极分子10人，提交入党申请12人。

（一）提高政治站位，坚守疫情防控工作底线。

今年以来，面对全国各地散发的新冠病例和德尔塔、奥密克戎变异病毒带来的严峻挑战，中心（医院）将疫情防控作为最大的政治任务，不折不扣地落实党中央、省市委关于应对新冠疫情的决策部署，全力做好常态化疫情防控工作。

完善制度流程，落实主体责任。根据第六版常态化疫情防控方案，先后调整完善《新型冠状病毒感染防控实施方案》《新冠疫情防控应急处置预案》等方案、制度，进一步明确了防控岗位责任，推进防控工作有条不紊地进行。

调动医疗资源，优化诊疗流程。合理设置人员进出口及流程，安装人脸识别、智能测温等管控设备，严格管控进出人员；把严“三个入口”，落实预检分诊和首诊负责制，实行医院大门口、预检分诊处、各诊疗区3级预检；狠抓院感防控措施落实，严格执行“一患一陪护”、“先测核酸后住院”、“一检一消毒”等制度，及时落实核酸愿检尽检免费制度。

规范运行发热门诊、核酸检测实验室。发热门诊严格落实一体化闭环管理，坚持首诊负责制，强化首报负责制，做好发热患者的筛查预判、报告和转诊工作。规范运作核酸检测实验室，调整核酸实验室满负荷运转应急预案和工作流程。2021年共核酸检测98714人次，其中愿检尽检免费检测38164人次。

积极开展新冠疫苗接种工作。坚持领导带头、应接尽接、广泛发动、遵循自愿的原则，采取超常规措施加班加点，努力克服时间集中、任务量大、场地受限等制约因素，因地制定了科学、细化的路径，专业、严谨的注射流程和温暖、贴心的宣教随访，保障了接种的安全性。全年完成新冠疫苗接种46290人67950剂次。

强化培训考核，确保人人过关。把预防院感作为医院疫情防控的核心位置，分期、分批、分类开展覆盖全员的院感防控知识和技能操作大培训。三期共培训1500余人次，参练200余人次。

（二）坚持服务导向，着力推进妇幼健康提升工程。

1、优生优育工作深化提高。2021年1-12月份全市免费婚检6.3万人，总婚检率99.2%，超过年度目标7.2个百分点。产前筛查5.2万例，筛查率91.7%，产前筛查出高危2542例。进行无创基因检测11502例，发现高危129例；进行羊水穿刺3274例，发现异常核型134例。新生儿遗传代谢病“四病”筛查6.1万例，筛查率98.9%，确诊患儿123例。听力筛查6.1万例，筛查率98.8%，进行听力诊断563例，确诊耳聋患儿342例。遗传病质谱筛查6.02万例，筛查率97.5%，共确诊氨基酸、有机酸和脂肪酸代谢病等患儿46例，发现耳聋基因阳性携带儿童3410例。通过对所有异常筛查结果的干预治疗，大幅度降低了病残儿的发生，减轻了社会和家庭负担。

2021年1-12月，全市共上报妊娠28周以上出生缺陷803例，围产儿出生缺陷发生率为129.81/万，出生缺陷综合防治工作效果明显。

2、重大公共卫生妇幼项目全面完成。2021年全市完成城乡适龄妇女专项健康查体32万人，农村妇女增补叶酸4.3万人，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测7.7万例。检出乳腺疾病10.1万余例，检出妇科疾病4.3万余例；确诊乙肝阳性产妇1859人，梅毒阳性产妇88人，对5例孕妇实施了艾滋病母婴阻断，降低母婴垂直传播性疾病发生。

3、全市妇幼健康管理服务工作持续加强。举办全市出生医学证明视频培训班，指导完成出生医学证明管理系统的升级改造，进一步规范了出生医学证明的申领、发放、使用和管理工作，全年共签发出生医学证明66245张。加强对县区妇幼健康服务机构的指导和培训，邀请省、市专家开展新生儿死亡评审会议2次；孕产妇死亡评审会议1次；新生儿遗传代谢性疾病和听力筛查线上培训班1次；两癌筛查暨母婴阻断项目培训班1次；产前筛查与诊断技术视频培训班2次；召开了四次妇幼健康工作例会，及时督促妇幼项目工作进度，对存在的问题进行通报，有效提升了妇幼健康服务项目的工作质量。

（三）坚持提质增效，重点提升优势专科建设。

进一步完善院科两级质量控制体系，加强医院质量管理委员会、科室质量控制小组两级质量控制体系建设，组织医疗考核组每月对全院医疗质量进行检查，将检查结果及时总结、反馈，督导整改落实。持续改善就医环境，设立“一站式服务中心”，配备专人负责提供提供医疗咨询、导医服务、申请救助、举报投诉、提供医学诊断等服务，提高群众的就医满意度。

重点提升儿童康复、产前筛查与诊断等优势专科的医疗保健服务水平，提升良好社会声誉。5月14日，市委林书记到我院儿童康复中心残联康复点走访慰问特殊儿童、特教老师，对我院的康复工作给予充分肯定。通过积极筹备申报，我院儿童康复学、优生学被评为公共卫生领域市级重点学科，我院顺利通过济宁市三级残疾儿童定点康复机构等级评定。为进一步推进全市出生缺陷防治体系建设，济宁市出生缺陷防治管理中心在我院正式揭牌，与华大基因合作共建的临床基因扩增实验室基本建成，正在调试运行阶段。

部分科室也在各种竞赛中取得佳绩，在全市卫健系统“我是状元”竞赛中，我院儿科、超声科均获得了团体三等奖的优异成绩；在全国儿童康复治疗师技能竞赛中，我院代表队荣获团体三等奖，在全省参赛团队处于第一名。

（四）坚持安全生产底线，突出抓好精神文明、联系群众等工作。

牢固树立“安全第一”的工作理念，调整充实了安全生产领导小组，年初医院与各科室、科室与工作人员签订了责任书，层层压实安全生产责任，形成了横到边，纵到底的安全生产管理体系。狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施，全年医疗工作平稳运行，无重大医疗安全事故。狠抓易燃易爆和毒麻药品、消防设施、大型医疗设备安全管理，严格执行定期巡查制度，开展消防知识培训、消防防汛应急演练5次，确保不出现安全生产事故。

坚持统一领导，全员参与、区域管理、分级督导的原则，推进创城工作全面覆盖、全面达标。更新创城宣传版面500余平方，规范创城标语、条幅300余条，在院区内外营造了浓厚的创城氛围。大力开展文明志愿服务活动，组织志愿者开展义诊、创城劝导、新时代文明实践等公益活动800余人次。

继续扎实开展“民意5来听”、第一书记等联系群众工作。发挥医院优势，组织内科、儿科等科室骨干，深入到包保小区累计义诊服务群众400余人次。医院班子全体成员带队深入社区居民家中，听民意、解民忧，走访居民600户，征求意见建议46条，免费为居民发放口罩3000只，84消毒液500余升。选派优秀干部到邹城市峄山镇任职第一书记，助力乡村振兴。

二、工作中存在的问题

一是发展规模受限，我院建筑面积仅2.1万平方米，业务用房紧张，不能按照国家规定完成相应科室设置和床位规划，达不到三级妇幼保健服务机构标准化建设要求，科室设置不健全，发展不均衡，没有按照上级要求完成大部制改革。新院区规划建设因土地、资金等因素制约推进缓慢，发展规模短期改变仍存在较大困难。

二是人才短缺，优秀人才引进困难。人才梯队不完善，缺乏学科带头人和高端技术人员，个别科室面临人才断层的问题，妇产科、儿保科缺乏学科带头人，重症救治能力不强。2021年优才计划没有完成，未能成功引进急需的眼科、耳鼻喉科、外科人才。

三是门诊、住院人次下降明显，业务开展不平衡。受疫情影响及群众生育意愿下降因素叠加，妇幼保健计划生育服务需求下降明显，收入缩减，新的增长点不足，支出压力增大。

三、下步工作打算

2022年，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真总结妇幼保健工作经验，树立高质量发展理念，把好人生健康第一关，为全市妇女儿童健康保驾护航。

（一）毫不松懈抓好疫情防控工作。进一步加强院感管理，落实核酸检测“应检尽检”制度，坚持院感防控督导专班制度，对所有诊区、病区督导全覆盖，坚决杜绝院内感染事件发生。

（二）加快推进以降低出生缺陷为目的的优生优育工程。以成立全市出生缺陷防治中心为契机，做好产前筛查、基因检测与产前诊断、新生儿遗传代谢病筛查、新生儿遗传病质谱筛查、新生儿听力筛查工作的管理督导工作。指导全市做好城乡适龄妇女专项健康查体工作、农村妇女增补叶酸项目、乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播阻断工作，确保年底如期完成任务目标。

（三）大力推进学科建设。优化门诊布局，拓展服务链条，根据医院实际情况打造具有技术优势、人才优势、服务优势的特色科室。加强妇科微创技术攻关，开展妇科微创手术。开展无痛分娩、产后康复等服务。大力推进优生实验室升级建设，增强技术优势，扩展新生儿遗传代谢病筛查项目。（四）加强人才引进与培养。坚持更大力度推进招才引智和加大培养力度，打造一支年龄结构、学历结构、职称结构合理的高效专业人才队伍。对学科带头人、业务骨干等优秀人才，优先安排科研项目和科研经费，优先推荐参加学术交流等活动。根据医院经济收入结构和经济状况，合理调整绩效分配方案，向专业技术人员倾斜，向为医院创收大的科室倾斜，最大限度调度工作人员积极性。优化调整职称评聘办法，进一步向临床一线倾斜，向技术水平高、工作业绩突出的人员倾斜。

（五）加强作风建设。继续落实好中央八项规定精神，掌握“四风”问题新动向，持之以恒纠正“四风”问题。加强工作作风的检查，对办事拖沓敷衍、医疗服务态度差和不作为、乱作为的干部职工，进行批评教育和处理。进一步规范招投标，全部采购事项均纳入预算管理，确保招标事项严格按照程序进行。促进合理用药，做好处方点评，严格大处方、大检查管理，严禁乱收费、多收费，尽最大努力减轻群众负担。